思想观点
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原创思想
Original articles
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【绩效管理】战略性绩效管理系统模型
在当今的管理学领域，随着企业和学界对人力资源管理重视程度的增加，人力资源管理的发展也由最初的人事管理，发展到后来的人力资源管理，再到目前的战略性人力资源管理及其体系的整体构成上。大家越来越意识到，如果企业想... 2017-12-29 -
招聘那些事儿
招聘，是很多新手HR最先接触、被认为最好入手的模块，大部分人会认为招聘就是简历筛选、邀约、面试这些工作，然而招聘远不止这些内容，要想达到招聘效率最大化，还有很多有价值的工作要做。首先，招聘需求确定。这主要包括年度... 2017-12-15 -
不求先知先觉，但求以变应变！
技术革命所引发的社会变革，无不从历史的沧桑演变中让人感动和震撼，它的一次又一次引爆，不仅带来社会资源配置的重新定义，也颠覆了人们的生活和思维方式，将人类世界文明带入前所未有的新阶段。幸运的企业人在感受历史的... 2017-12-14 -
如何运用STAR开展有效面试
“STAR原则”作为结构化面试过程中的重要理论工具，对于大部分人力资源工作者，尤其是负责招聘工作的HR来说，不会是一个陌生的词。然而在实际的招聘工作开展过程中，有很多新入行的HR却并不能将该原则很好地在工作中应用。所... 2017-12-05 -
出租车司机的这碗鸡汤：我干了，你随意
这又是一个关于出租车司机的励志故事。故事的原委是这样的：作为咨询公司，我们部分业务集中在北方地区的一个钢铁深加工重镇。因为贴身辅导的咨询模式，公司合伙人F老师带领各个项目的顾问长期驻扎在当地一家宾馆，不夸张... 2017-12-01 -
【绩效管理】中小企业绩效管理的常见问题与对策
随着企业中高层对内部管理重要性认知的提升，越来越多中小型企业对于绩效管理的重视程度也逐渐加强。绩效管理作为企业管理的重要组成部分，在人力资源管理的各个模块工作中占据着重要地位，对于企业的内部管理起着不容忽... 2017-10-08 -
【全面预算管理】推行全面预算管理？别急，先看看这六条再说
近年来，全面预算管理越来越被企业提及、重视，尤其是在民营企业，似乎不搞好预算管理，企业发展难以为继。但是，我们看到的是大部分管理者更多的是从字面上理解全面预算，鲜有人真正地去理解背后的深意，以至于在推行全面预... 2017-09-05 -
【数据管理】数据思维，撬动中小企业的管理升级！
进入数据时代，数据思维越来越受到各行各业的重视，如守业170多年的保洁和连坐4年世界500强头把交椅的沃尔玛等国际品牌大企业，无不受益于数据化思维管理带来的价值实现。保洁在国际上最早推出科学客观的量化管理系统，沃... 2017-08-16 -
【企业管理】为什么你做的一大堆标准最后成了废纸？
每当我们启动一个企业管理咨询项目时，启动会上总要提到“制度、标准、机制”管理铁三角。简单说，制度指明做什么和如何做，标准则明确做到什么程度才算好，机制解决如何激励员工去做好。大到一个项目，小到一项专业管理（如设备... 2017-08-11 -
【组织结构设计】中小型民营企业的组织结构设计原则
很多咨询顾问通过项目推进中对一些企业的深入接触会发现，大部分中小型民营企业中高层管理者对企业组织结构与组织设计的概念认知相当模糊。而对于很多企业来讲，组织结构是企业总体设计中非常重要的组成部分，也是企业管... 2017-08-02 -
【情绪管理】情绪智力与情绪在组织行为中的影响
在企业中，我们经常会遇到这样的管理者，他们对问题的反应通常会过度激烈，经常表现出过大的喜怒变化，对下属的情绪反应毫无感知也缺乏兴趣，他们不理解为何下属会对他们如此不满，对于面对的情绪情景通常会做出最无效的反... 2017-07-15 -
【安全管理】某车间推行兼职安全活动分享-安全管理案例
提到安全员这个词，大部分从事生产制造行业的人都比较了解，安全员主要负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。那么在部分中小型企业，一般不设置安全员这个岗位，安全生产的... 2017-06-15 -
“现场决定市场”这句话你真的懂吗？
我们在给企业导入精益之初最常说的一句话就是：现场决定市场。那么问题来了，为什么现场能够决定市场，你如何理解？从字面上你可能看不出这是怎样的逻辑，甚至会提出质疑：那么瞬息万变的市场，怎么就成一个现场能决定的？所... 2017-06-06 -
【企业管理】一个现场5S做不好，你跟我扯什么工业4.0？
一个现场5S做不好，你跟我扯什么工业4.0？这几年的一个有趣现象是，同是混企业这碗饭的人，见面不谈个眼下比较流行的商业概念比如020、共享经济啥的，你都觉得对不起这个新经济时代。直到最近，还有不少咨询同行或企业高管刚... 2017-06-05 -
【人力资源管理】如何将DISC理论运用在面试中
DISC理论对于一名专业的HR来说肯定不会陌生，它是由美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士的著作《常人的情绪》为基础，通过演化而来的测评理论。从目前招聘选拔市场上，各类纷繁的人才测评理论和工具来看，DISC理论真可以算... 2017-06-02 -
北京博朴信达管理咨询有限公司自成立以来，通过不断积累创造商业知识
北京博朴信达管理咨询有限公司自成立以来，通过不断积累创造商业知识 2019-07-02 -
【培训管理】做好这几步，让培训不一般
培训，作为人力资源管理六大模块之一，是HR专业人员的必修课，也是体现岗位价值的一项重要工作，对于员工个人和企业发展有着不可或缺的意义。企业想要做好培训，一方面，必须明确培训绝不是企业HR人员的专属工作，高效的培训... 2019-07-02
