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品牌营销咨询师
Marketing Consultant
1. 对管理咨询兴趣浓厚，且有志于加入管理咨询行业长期从事相关工作，认同博朴信达企业文化；
2. 本科及以上学历，具有管理咨询经验或企业中层管理以上经验，具有管理咨询和企业双重工作经验者优先；
3. 掌握现代产业经济、金融、市场营销等理论知识，精通工业品营销（尤其是钢铁与金属制品）理论，且有品牌策划、营销实践经验者优先；
4. 市场营销专业或其他经济、管理类、产业相关专业背景优先；
5. 主导营销战略规划、营销管理体系构建、品牌规划与管理、终端实战指导、网站及网络平台建设、网络营销和推广、新媒体运营推广等品牌营销策划与实战咨询模块工作的实施；
6. 能够主导项目某些模块的全面推进，有项目管理经验优先；
7. 时间与精力能够集中在项目上，抗压能力强，可接受短期出差（5-10天）；
8. 性格外向，能与客户高中基层良好沟通，处事果断，工作不墨守陈规，敢于创新。
1．组织并参与客户需求的识别与诊断、问题的分析与梳理；
2．安排咨询项目的调研与访谈工作，主导高中层访谈，根据客户情况，组织撰写调研诊断报告；
3．针对项目情况组织开展分析和讨论，组织探讨阶段可实施方案，并安排撰写项目实施方案；
4．把控项目推进的整体进度，组织开展计划制定、计划执行与优化、培训、过程跟进等工作；
5．主导营销战略规划、营销管理体系构建、品牌规划与管理、终端实战指导、网站及网络平台建设、网络营销和推广、新媒体运营推广等品牌营销策划与实施模块工作的实施；
6．领导项目团队开展对客户方高、中、基层的良好沟通，完成项目目标，提高客户满意度；
7．参与公司内部营销方面的知识管理工作，总结项目经验，撰写项目案例，开展专业知识内训，专业知识体系的梳理、优化和创新，参与完善公司营销管理知识体系；
8．完成咨询事业部、公司安排的其他工作。
1. 广阔的发展空间与平台，可向事业合伙人和股东合伙人方向发展，独立组建团队或部门，在博朴信达平台上事业合伙；
2. 五险一金；
3. 综合年薪25万以上，无上限；根据参与项目或主导实施项目的情况，多劳多得;
4. 其他收入机会项：营销提成、续单奖励、产品研发奖励、培训课酬、事业部经营奖金等；
5. 公司培训、项目补贴、法定节假日、节日福利、带薪年假等；
6. 根据项目需求，灵活工作制。
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事业合伙人
Business Partner
1. 对管理咨询兴趣浓厚，且有志于加入管理咨询行业长期从事相关工作，认同博朴信达企业文化；
2. 具有很强的专业知识，有多年战略、营销、财务、人力资源或精益管理相关咨询或企业内工作经验者优先；
3. 从事管理咨询相关工作3年以上，其中至少2年以上独立带团队做管理咨询的经历；或大中型企业五年以上中高管经历；
4. 经济管理大类（如人力资源管理、工商管理、市场营销、财务管理等）、工程科学大类（如工业工程、工程管理、管理科学与工程等）相关专业背景优先；
5. 具有一定的团队管理经验，熟悉管理咨询运作流程，了解项目管理理论与方法；
6. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、创新突破能力、专业判断能力、问题解决能力、较强的抗压能力与优秀的团队建设能力；
7. 成就驱动，渴望自我实现，富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地，追求客户满意，注重分享与协作，勇于突破与创新;
8. 愿意并能够在博朴信达平台上独立组建团队或部门，实现与公司的价值同创共享。
（1）团队/部门组建方式：可采取公司主导匹配团队成员、自带团队成员等方式；
（2）业务开发方式：可采取公司业务承接、共同开发等方式。
1. 参与公司业务整体发展战略的规划与制订；
2. 参与公司业务的市场拓展，开展市场与客户的需求研究，参与业务洽谈工作；
3. 带领团队开展项目的调研与问题诊断，组织撰写项目调研诊断报告与实施方案；
4. 带领团队拟定周期性项目推进计划，并按照计划开展项目各模块工作的推进；
5. 对项目进展进行过程指导与过程把控，保证项目实施方案的进度和质量；
6. 按照项目要求开展项目后期维护工作，拜访客户，维护客户关系；
7. 做好团队的内部管理工作，尤其是人才培养、梯队建设、产品研发、知识管理等工作；
8. 参与公司内部相关机制的建立，参与构建公司内部咨询师体系，参与招聘、培训、绩效、薪酬等相关工作的开展。
1. 待遇面谈，无上限;独立组建团队或部门，在博朴信达平台上事业合伙，根据价值创造参与咨询事业部/公司的发展分红；
2. 广阔的发展空间与平台，可向股东合伙人发展；
3. 五险一金；
4. 其他收入机会项：营销提成、续单奖励、产品研发奖励、培训课酬、事业部经营奖金等；
5. 公司培训、项目补贴、法定节假日、节日福利、带薪年假等；
6. 根据项目需求，灵活工作制。
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精益咨询顾问
Lean Operations Consultant
1. 对管理咨询兴趣浓厚，且有志于加入管理咨询行业长期从事相关工作，认同博朴信达企业文化；
2. 本科及以上学历，具有精益生产管理咨询经验或制造企业中层管理以上经验，具有精益生产管理咨询和企业双重工作经验者优先；
3. 工程科学大类（如工业工程、工程管理、管理科学与工程等）相关专业背景优先；
4. 熟悉精益咨询项目各个模块的工作内容，能够熟练使用各类精益方法和工具；
5. 能负责项目的整体推进工作，能够主导项目某些模块的全面推进，有项目管理经验优先；
6. 时间与精力能够集中在项目上，抗压能力强，可接受短期出差（5-10天）；
7. 性格外向，能与客户高中基层良好沟通，处事果断，工作不墨守陈规，敢于创新。
1．组织并参与客户需求的识别与诊断、问题的分析与梳理；
2．安排咨询项目的调研与访谈工作，主导高中层访谈，根据客户情况，组织撰写调研诊断报告；
3．针对项目情况组织开展分析和讨论，组织探讨阶段可实施方案，并安排撰写项目实施方案；
4．把控项目推进的整体进度，组织开展计划制定、计划执行与优化、培训、过程跟进等工作；
5．主导精益生产、生产计划管理、价值流分析、班组建设、成本管理、质量管理、设备管理、标准作业、现场5S管理等精益运营具体模块工作的实施；
6．领导项目团队开展对客户方高、中、基层的良好沟通，完成项目目标，提高客户满意度；
7．参与公司内部精益方面的知识管理工作，总结项目经验，撰写项目案例，开展专业知识内训，专业知识体系的梳理、优化和创新，参与完善公司精益管理知识体系；
8．完成咨询事业部、公司安排的其他工作。
1. 广阔的发展空间与平台，可向事业合伙人和股东合伙人方向发展，独立组建团队或部门，在博朴信达平台上事业合伙；
2. 五险一金；
3. 年薪20万以上，无上限；根据参与项目或主导实施项目的情况，多劳多得;
4. 其他收入机会项：营销提成、续单奖励、产品研发奖励、培训课酬、事业部经营奖金等；
5. 公司培训、项目补贴、法定节假日、节日福利、带薪年假等；
6. 根据项目需求，灵活工作制。
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人力资源咨询顾问
HUMAN RESOURCES CONSULTANT
1. 对管理咨询兴趣浓厚，且有志于加入管理咨询行业长期从事相关工作，认同博朴信达企业文化；
2. 本科及以上学历，具有管理咨询经验或企业中层管理以上经验，具有管理咨询和企业双重工作经验者优先；
3. 经济管理大类（如人力资源管理、工商管理、市场营销、财务管理等）相关专业背景优先；
4. 熟悉组织架构设计、流程设计与优化、薪酬管理、绩效优化、激励机制设计等模块，具有股权激励、合伙人机制设计与实操经验者优先；
5. 熟悉劳动政策法律法规，熟悉基本财务知识（如成本核算与经营分析等模块）；
6. 能负责项目的整体推进工作，能够主导项目某些模块的全面推进，有项目管理经验优先；
7. 时间与精力能够集中在项目上，抗压能力强，可接受短期出差（5-10天）；
8. 性格外向，能与客户高中基层良好沟通，处事果断，工作不墨守陈规，敢于创新。
1．组织并参与客户需求的识别与诊断、问题的分析与梳理；
2．安排咨询项目的调研与访谈工作，主导高中层访谈，根据客户情况，组织撰写调研诊断报告；
3．针对项目情况组织开展分析和讨论，组织探讨阶段可实施方案，并安排撰写项目实施方案；
4．把控项目推进的整体进度，组织开展计划制定、计划执行与优化、培训、过程跟进等工作；
5．主导组织设计、流程优化、岗位价值分析、薪酬管理、绩效优化等人力资源具体模块工作的实施；
6．领导项目团队开展对客户方高、中、基层的良好沟通，完成项目目标，提高客户满意度；
7．参与公司内部人力方面的知识管理工作，总结项目经验，撰写项目案例，开展专业知识内训，专业知识体系的梳理、优化和创新，参与完善公司人力资源管理知识体系；
8．完成咨询事业部、公司安排的其他工作。
1. 广阔的发展空间与平台，可向事业合伙人和股东合伙人方向发展，独立组建团队或部门，在博朴信达平台上事业合伙；
2. 五险一金；
3. 年薪20万以上，无上限；根据参与项目或主导实施项目的情况，多劳多得;
4. 其他收入机会项：营销提成、续单奖励、产品研发奖励、培训课酬、事业部经营奖金等；
5. 公司培训、项目补贴、法定节假日、节日福利、带薪年假等；
6. 根据项目需求，灵活工作制。
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